¿Despidos durante un ERE de reducción de jornada?
Hola, makinavaja70, muy buenas. Mi consulta es la siguiente. Una
empresa está bajo un ERE de reducción de jornada con una duración de
hasta el próximo 31 de diciembre. Ahora la empresa plantea la necesidad de
despedir a gente ya y abrir un ERE pero de extinción de contratos. ¿Se
puede hacer esto? ¿En qué medida es vinculante el ERE actualmente en
vigor?
Muchísimas gracias de antemano
un saludo
costas
1 respuesta
Si pueden plantear un ERE de extinción, que tienen que volver a negociar con vosotros, pero lo primero, debéis ponerlo en conocimiento de Inspección de trabajo porque si hacen extinciones tienen que devolver la subvención de la Seguridad Social, que como sabes bonifica a la empresa el 50% de las cotizaciones mientras estéis reducidos con la condición de que no despidan a nadie en un año una vez acabada la reducción.
Por otro lado, lo primero que haría yo en caso de que la empresa quiera negociar ese 2º ERE pondría como condición para empezar a hablar que paralice el primer ERE para que se corte el gasto de desempleo y os lo repongan completo de cara a las extinciones.
