Pues depende de tu convenio y del tipo de falta que haya sido, leve, grave o muy grave... pero lo normal no suelen ser más de 5 días... pero como te digo mira tu convenio, porque los plazos son muy importantes si estás fuera de plazo ya no podrías aplicar la sanción... aunque normalmente tienes un plazo para COMUNICAR LA FALTA y luego tienes hasta 30 días o más para la APLICACIÓN DE LA SANCIÓN propiamente dicha... lo que tienes que tener en cuenta es que siempre tienes que tirar a la baja en la sanción... es decir... si te pone, suspensión de empleo y sueldo de 1 a 3 días... que sea 1... porque si os denunciaran, el comité protestara´ etc... los jueces ven desproporcionadas muchas medidas.. .así que mejor es tirar a la baja...
Siento no poder decirte algo más concreto pero necesitaría tu convenio de aplicación y de qué comunidad autónoma...