Cambio de situación de trabajador sustituido
Tengo un contrato de sustitución de un trabajador por vacaciones hasta el 31 de diciembre de 2006. Hoy día 31 me entero que este hombre se ha dado de baja por enfermedad el día 29 pero a mí la empresa no me ha comunicado nada. Nosotros trabajamos por medio de una bolsa de trabajo. Mi pregunta es: yo he seguido trabajando hasta el día 31 puesto que a mí nadie me ha comunicado nada. Si en teoría yo tenía que haber cesado el 29 y he seguido trabajando hasta el 31 ¿yo puedo reclamar que la baja me la den a mí aunque tenga gente por delante de mí en la bolsa parada? ¿Estos dos días yo realmente he estado dada de alta y cubierta? Gracias de antemano
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Respuesta de Blas ..
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Usted firmo un contrato con unas determinadas condiciones con lo que el hecho de que no le hayan comunicado nada no quiere decir que hayan surtido esos efectos de los que me habla. Para tener preferencia y seguir trabajando sería necesario que firmase un nuevo contrato con otras condiciones.
Mi consejo es que hable con la empresa para que le aclaren sus situación.
Mi consejo es que hable con la empresa para que le aclaren sus situación.
