Derecho Laboral
Muy buenas tardes quisiera saber como puedo actuar frente a la empresa cuando esta me termina el contrato teniendo previo conocimiento que tengo una enfermedad laboral causada por un accidente de trabajo y que tiene que ser tratada quirúrgicamente
1 respuesta
Respuesta de Kup Consultores
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¿Ha sido un despido o es que ha vencido el contrato y no te han renovado?
Si es esto ultimo (al menos en España) no puedes hacer nada, el que estés de baja no impide que el tiempo de contrato siga 'corriendo'.
Si es un despido mientras estabas de baja, no pueden hacerlo al no ser que lo justifique como 'que tu trabajo debe ser realizado y que por ello deben de contratar a otra persona'. Si esto, deberás de buscar un abogado para ver posibles denuncias.
Si es esto ultimo (al menos en España) no puedes hacer nada, el que estés de baja no impide que el tiempo de contrato siga 'corriendo'.
Si es un despido mientras estabas de baja, no pueden hacerlo al no ser que lo justifique como 'que tu trabajo debe ser realizado y que por ello deben de contratar a otra persona'. Si esto, deberás de buscar un abogado para ver posibles denuncias.
Muchas Gracias por tu respuesta.
Quiero hacerte otra pregunta sobre este tema, en realidad en este caso el contrato si termino y no fue renovado. Pero que pasa con la enfermedad que uno adquiere cuando ha sido provacada por un accidente de trabajo en el sitio de trabajo. ¿En dónde se puede demostrar que la empresa no cuenta con la seguridad para el cargo?
Muchas Gracias nuevamente
Quiero hacerte otra pregunta sobre este tema, en realidad en este caso el contrato si termino y no fue renovado. Pero que pasa con la enfermedad que uno adquiere cuando ha sido provacada por un accidente de trabajo en el sitio de trabajo. ¿En dónde se puede demostrar que la empresa no cuenta con la seguridad para el cargo?
Muchas Gracias nuevamente
