Contrato laboral y nóminas

Perdone que le haga la última pregunta ya que encontré una copia que me dieron del contrato. Es del código 042. Dice así:
Comunicación del contrato de trabajo eventual a tiempo completo circunstancias de la producción.
-Fecha de inicio de contrato: 01/01/2009
-Fecha de fin de contrato: 30/06/2009
-Fecha de comunicación: 04/01/2009
Luego en una nómina que me dieron viene lo siguiente:
Grupo de cotización:08
En la nómina al contrario de lo que le dije, si viene prorrateo de pagas.
1. En devengos viene,
786,66 de salario base
Complementos salariales:
65,55 y 135,82 como P.P .beneficios
2. Percepciones no salariales:
Plus de distancia: 54,45
A.Total devengado 1042,48
B.Total a deducir 92,48
Liquido total a percibir: 950,00 (es lo que percibo en este trabajo)
Luego debajo en determinación de las bases de cotización a la seguridad social y conceptos de recaudación conjunta y de la base sujeta a la retención del IRPF:
1. Base de cotización por contingencias comunes:
Remuneración mensual 988,03
Prorrata de pagas extraordinarias 131,11 (ésto creo que es)
No le envío más datos a no ser que me los solicite para no ser muy pesado. Espero que le haya aclarado algo simplemente pretendo saber si con este contrato que me expiró el día 30/06/09 mi jefe me comunicó que pasaba a indefinido y quiero saber sólo si me corresponde la paga integra o al ver este prorrateo ya no.