Soy camarera y actualmente estoy de baja médica por enfermedad común

Soy camarera y actualmente estoy de baja médica por enfermedad común, llevo 15 días.
El pasado 27 de agosto recibí un burofax de la Mutua de mi empresa que dice lo siguiente: Estimada señora, la empresa en la que usted trabaja tiene contratados con nosotros los servicios derivados de accidente de trabajo yu enfermedad común. Por este motivo nos encargamos de realizar el seguimiento de su baja, así como de efectuar el pago de la misma.
Y, a continuación, me citan para un día de este mes y una hora en su servicio médico al que debo acudir aportando toda la documentación médica que tengo.
Me dicen que la incomparecencia a estos reconocimientos de la Mutua supondrá en un plazo de 10 días la extinción de mi derecho a la prestación económica.
También me llamaron por teléfono para decirme lo mismo.
Por favor, le prengunto a usted:
1) ¿Es esto legal? ¿La mutua no es sólo de AT?
2) Si mi médico me sigue dando la baja y estos señores me dicen que debo estar de alta ¿qué criterio es el que prima, el de mi medico de la SS o el de la Mutua?
3)Me pueden amenazar diciéndome que no me pagarían la prestación económica.
Yo estoy, además de problemas cervicales por mi profesión y de diversa índole con una enorme depresión que se ha agravado con esta carta inesperada ¿no me pueden dejar tranquila con mi médico de la seguridad social?
Desconozco totalmente este mundo y le agradecería que me alumbrase en lo que le pregunto y en lo que usted quiera decirme

1 Respuesta

Respuesta
1
1º Las mutuas pueden asumir también la prestación económica de IT por enfermedad común, en cuyo caso les corresponde el seguimiento de esa situación y la incomparecencia injustificada puede determinar la pérdida de la prestación
2º El alta o baja la concede el medico de cabecera tratándose de enfermedad común, la mutua puede proponer a la inspección médica que te den el alta, pero solo proponer
3º No es una amenaza, tienen que avisar de las consecuencias de no someterse a esas revisiones para que el trabajador no pueda alegar ignorancia o desconocimiento de esas consecuencias
4º Si es la mutua la que paga la prestación deberá acudir a esas citas

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas