¿Formar a mi compañera?
Hola, mi consulta es la siguiente. Hace 3 años que una compañera está de administrativa en una empresa, con contratos por fin de obra, y al llevar 3 años en la misma empresa, el empresario la despide porque sino tiene que hacerla fija. Esta última semana él le dice que tiene que formar a su sustituta y enseñarle todo tipo de subvenciones, que están en vigor este último año. ¿Tiene ella obligación alguna en formar a esa chica? ¿Es despido improcedente? La han avisado del despido hace 15 días y termina a fin de mes el contrato.
Muchas gracias anticipadas
May
Muchas gracias anticipadas
May
1 respuesta
Respuesta de Abogados Edo
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No somos especialistas en derecho laboral, pero por lo que explicas, no parece que el empresario cometa ninguna ilegalidad. La ha preavisado en tiempo y forma... Otra cuestión es que la indemnización, que sea correcta en su momento.
Los empleados han de cumplir con las ordenes que les den sus superiores, siempre que formen parte de sus cometidos para los que esta contratado... Por lo tanto, creemos que ha de explicar y enseñar a la sustituta el funcionamiento del puesto de trabajo.
En cualquier caso, un especialista en derecho laborar podría ayudarles más.
Agradecemos valoración de la respuesta.
Los empleados han de cumplir con las ordenes que les den sus superiores, siempre que formen parte de sus cometidos para los que esta contratado... Por lo tanto, creemos que ha de explicar y enseñar a la sustituta el funcionamiento del puesto de trabajo.
En cualquier caso, un especialista en derecho laborar podría ayudarles más.
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