Anónimo
Derecho laboral
Buenas tardes, mi pregunta es sobre derecho laboral.
A ver si consigo explicarme: trabajo en un hotel de 5 estrellas estacional, el hotel abre de marzo a noviembre, osea que todos nosotros tenemos un contrato a tiempo determinado.
Empecé el año pasado y mañana empieza la estación 2011. Somos 3 chicas y la responsable en el departamento del centralino. El año pasado yo empecé de ultima, osea era la tercera y trabajé de abril a finales de septiembre, las otras 2 de marzo a noviembre.
Este año la chica que más años llevaba no está, asique me toca ser la segunda por generación, osea, trabajar de marzo a noviembre.
El problema es que la tercera chica que entra este año ya estaba en el hotel desde hace años como dependienta de una tienda y pretende pasarnos a mi y a mi compañera diciendo que tiene derecho de ancianidad y que necesita dinero. A ella le tocaría empezar en abril y acabar a finales de septiembre (como yo el año pasado) en vez pretende trabajar toda la estación y así mandarme a casa antes de tiempo.
Mi pregunta es: ¿Tiene derecho a hacer esto?
Gracias de antemano.
Marta.
A ver si consigo explicarme: trabajo en un hotel de 5 estrellas estacional, el hotel abre de marzo a noviembre, osea que todos nosotros tenemos un contrato a tiempo determinado.
Empecé el año pasado y mañana empieza la estación 2011. Somos 3 chicas y la responsable en el departamento del centralino. El año pasado yo empecé de ultima, osea era la tercera y trabajé de abril a finales de septiembre, las otras 2 de marzo a noviembre.
Este año la chica que más años llevaba no está, asique me toca ser la segunda por generación, osea, trabajar de marzo a noviembre.
El problema es que la tercera chica que entra este año ya estaba en el hotel desde hace años como dependienta de una tienda y pretende pasarnos a mi y a mi compañera diciendo que tiene derecho de ancianidad y que necesita dinero. A ella le tocaría empezar en abril y acabar a finales de septiembre (como yo el año pasado) en vez pretende trabajar toda la estación y así mandarme a casa antes de tiempo.
Mi pregunta es: ¿Tiene derecho a hacer esto?
Gracias de antemano.
Marta.
2 Respuestas
Respuesta de Dominus abogados
1
Si eres fija discontinua tienes derecho a que te cojan toda la temporada. Si son contratos independientes puede entenderse que hay un fraude, porque os correspondería un contrato de fijo-discontinuo.
Esto en rasgos generales; la resolución depende de cómo se haya articulado el tema de las relaciones laborales en el caso concreto.
Esto en rasgos generales; la resolución depende de cómo se haya articulado el tema de las relaciones laborales en el caso concreto.
Respuesta de juansantamar
1
Al trabajador no le corresponde tomar esa iniciativa, quién elege es la empresa, por tanto la empresa tendrá que decidir quién trabaja desde que mes a qué otro mes.
Es así en tu caso porque quién tiene el poder de decisión es el empresario y por el tiempo que llevas no tienes adquirido ningún derecho.
Es así en tu caso porque quién tiene el poder de decisión es el empresario y por el tiempo que llevas no tienes adquirido ningún derecho.