Anónimo
Despido disciplinario
HOLA
A un familiar muy cercano le hacen un despido disciplinario por abuso de confianza
LE AMENAZA que firma o no le arregla el paro
lleva meses pagándole en nomina 400 y haciendo ingresos en su cuenta de 800
AÑADE LA EMPRESA en la carta de despido:
¿Qué independientemente de lo anterior y por el art 56.2 del et viene a reconocer el despido improcedente y le indemniza con 1500? ¿En concepto de liquidación de haberes? Sin detallar vacaciones parte proporcional parte ss etc... (ademas de no darle nada es todo pantomina) TAMBIÉN DICE QUE SI EN EL PLAZO DE 48 NO LO retira LO DEPOSITA EN DECANATO de lo social... (no se que es) con esta cantidad dice queda saldada absolutamete cualquier importe que pudiera corresponderle de la extinción laboral
Bajo presión.. Amenazas que estaba recibiendo coacción etc firma ...
¿No pone no conforme
se puede hacer algo contra este individuo? Se entiende que en esa cantidad incluye vacaciones parte proporcional del sueldo.. Ss etc o no... Que puede hacer
es urgente la respuesta
gracias
A un familiar muy cercano le hacen un despido disciplinario por abuso de confianza
LE AMENAZA que firma o no le arregla el paro
lleva meses pagándole en nomina 400 y haciendo ingresos en su cuenta de 800
AÑADE LA EMPRESA en la carta de despido:
¿Qué independientemente de lo anterior y por el art 56.2 del et viene a reconocer el despido improcedente y le indemniza con 1500? ¿En concepto de liquidación de haberes? Sin detallar vacaciones parte proporcional parte ss etc... (ademas de no darle nada es todo pantomina) TAMBIÉN DICE QUE SI EN EL PLAZO DE 48 NO LO retira LO DEPOSITA EN DECANATO de lo social... (no se que es) con esta cantidad dice queda saldada absolutamete cualquier importe que pudiera corresponderle de la extinción laboral
Bajo presión.. Amenazas que estaba recibiendo coacción etc firma ...
¿No pone no conforme
se puede hacer algo contra este individuo? Se entiende que en esa cantidad incluye vacaciones parte proporcional del sueldo.. Ss etc o no... Que puede hacer
es urgente la respuesta
gracias
1 respuesta
Respuesta de landaeta
Al firmar se entiende que esa cantidad lo incluye todo, porque es la liquidación de haberes, es decir, de todo cuanto se le debiera hasta la fecha.
Habiendo firmado y siendo tal y como lo cuentas, entiendo que el despido es correcto y que no tendríais ninguna posibilidad en caso de acudir a la vía judicial.
Habiendo firmado y siendo tal y como lo cuentas, entiendo que el despido es correcto y que no tendríais ninguna posibilidad en caso de acudir a la vía judicial.