Derecho laboral
Mi pregunta es la siguiente. Llevo tres años trabajando de educador en un piso de primera acogida.La empresa para la que trabajo es privada y estamos contratados en el convenio de hostelería.El caso es que desde que llevo trabajando aquí, he venido percibiendo una especie de plus que se denominaba "mejora voluntaria", cuya cuantía era de 75 euros. Recientemente, nos han echo una subida salarial y nos han quitado ese plus, ¿alegando qué la subida ya engloba esa mejora.Es legal que nos hagan esto?
1 Respuesta
Respuesta de azara
1
Si las cantidades voluntarias son absorbibles o compensables al suponer una mejora voluntaria si que es posible que posteriormente la puedan descontar o reducir en una subida salarial.
Esa mejora la das voluntariamente porque quieres pero cuando el convenio te obliga a pagar otra cantidad quizás no puedas y la retiras y la compensas.
Es legas.
Esa mejora la das voluntariamente porque quieres pero cuando el convenio te obliga a pagar otra cantidad quizás no puedas y la retiras y la compensas.
Es legas.
