No, lamentablemente. Es cierto que hay una importante saturación de trabajo, que básicamente obedece a la reducción de personal interino que ejercía funciones de apoyo y de sustitución en casos de baja médica o cubría plazas vacantes.
De todas formas tenga en consideración que, por lo general (no conozco las particularidades de su caso), raras veces se resuelven este tipo de recursos favorablemente, salvo escasas y convenientemente justificadas excepciones.
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