Laboral
Hola, ante todo darle las gracias por poder consultar.
Despedí a un empleado por motivos de que no hay trabajo y este me ha denunciado, mi pregunta es.
No tengo dinero para pagarle porque son 6 años de antigüedad, quiero volver a contratarla para no tener que pagarle la indemnización, pero ella se niega, ¿puede negarse a ser contratada?
Si se niega a ser contratada otra vez, tengo que pagarle la indemnización por despido improcedente y el finiquito o solo el finiquito.
Quiero solucionarlo lo mejor posible para las dos partes.
Gracias por su respuesta
Despedí a un empleado por motivos de que no hay trabajo y este me ha denunciado, mi pregunta es.
No tengo dinero para pagarle porque son 6 años de antigüedad, quiero volver a contratarla para no tener que pagarle la indemnización, pero ella se niega, ¿puede negarse a ser contratada?
Si se niega a ser contratada otra vez, tengo que pagarle la indemnización por despido improcedente y el finiquito o solo el finiquito.
Quiero solucionarlo lo mejor posible para las dos partes.
Gracias por su respuesta
1 respuesta
Respuesta de joseamart
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Usted puede reconocer la improcedencia del despido y optar por la readmisión, en este caso solo debería abonarle los salarios de tramitación, esto es los salarios que van desde el despido hasta que se produzca la readmisión, además de tener que abonar cualquier salario o cantidad que pueda adeudarle por su trabajo anterior al despido
