Convenios colectivos
Hola salsa, me gustaría saber si yo tengo una empresa pequeña y voy a contratar a dos obreros durante 20 días por cuenta ajena, tengo que pagarle en función del convenio colectivo de la construcción. Te lo comento porque al ser una empresa pequeña de 3 trabajadores no tenemos convenio. Entonces mi pregunta es si debo hacerle el contrato conforme al convenio colectivo de la construcción o bien puedo guiarme por el estatuto de los trabajadores. Me urge gracias
Respuesta de salsa2000
1
Vale lo lógico es seguir el convenio, ¿Pero podría guiarme cumpliendo los derechos del estatuto y a las bases de las cotizaciones mínimas de la seguridad social correspondiente a su grupo de cotización?, todo esto siempre y cuando el empresario y el trabajador estén de acuerdo, un saludo
No,. (Solo existe la excepción que marcara el convenio para empresa con perdidas, etc ...)
Ante una inspección, o una actual o posterior demanda del trabajador por salarios, categoría, despidos, derechos, etc... perderías con total seguridad. Ademas al dar de alta el contrato dices a que convenio te acoges.
Ante una inspección, o una actual o posterior demanda del trabajador por salarios, categoría, despidos, derechos, etc... perderías con total seguridad. Ademas al dar de alta el contrato dices a que convenio te acoges.
