Carta de despido
Con que antelación tiene que dar la empresa la carta de despido al trabajador.
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Respuesta de bergenz
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Causas objetivas
Entonces un preaviso por escrito de 30 días, o en caso contrario pagar los días no preavisados. Este requisito es obligatorio en despido objetivo, en caso contrario existiría defecto de forma y el despido sería nulo.
Si las causan son:
Disminución en el rendimiento del trabajo
Comportamientos inadecuados con su superior
Disminución en el rendimiento del trabajo
Comportamientos inadecuados con su superior
Eso sería motivo disciplinario.
En este caso no es necesario preaviso pero si una indemnización de 45 días por año trabajado.
En este caso no es necesario preaviso pero si una indemnización de 45 días por año trabajado.
