Cambio de trabajo
Estoy trabajando y quiero encontrar otro trabajo porque la relación del jefe para con sus empleadas deja mucho que desear.Me han llamado para realizar una entrevista para trabajar en un hospital que van ha abrir en junio(hice el psicotécnico hace unas semanas y al pasarlo tengo la entrevista personal en febrero)Siempre he querido trabajar en uno y es una gran oportunidad pero no se como enfrentarme a la entrevista, bueno en particular a la pregunta de por qué quiero cambiar de trabajo.Lo primero que te dicen es que no hables mal de tus jefes anteriores pero esta es la razón principal de querer cambiar porque el trabajo me gusta y me llevo muy bien con mis compañeras pero nos trata bastante mal.En definitiva me gustaría saber como contestar a esa pregunta en concreto.La entrevista durará 1 hora, me da un poco de yuyu todo pero sobre todo esa pregunta.No quiero meter la pata ya que la iliusion de mi vida es trabajar en un hospital y no quisiera cagar... Muchas gracias por ayudarme
1 respuesta
Respuesta de experto2
1
Te he facilitado diversas páginas web de internet de como afrontar y superar entrevistas de trabajo espero que te sirva de ayuda.
http://www.mujeractual.com/trabajo/empleo/entrevistas.html
http://www.abcformacion.com/contenidos/recursos_humanos_0001.htm
http://www.ideasapiens.com/portal/Consejos/consej_%20entr._%20trabajo.htm
http://www.gratiszona.com/empleo/consejos_entrevista.htm
Respuesta pregunta cambio de trabajo en entrevistas de selección de personal
¿Por qué quieres trabajar aquí?
Información es poder, si haces referencia al sector, y luego a la empresa destacando algún dato importante, verán que conoces el trabajo y te preocupas por estar informado.
No digas que buscas cualquier cosa en cualquier sitio porque acabarás con tus posibilidades.
2) ¿Por qué estudiaste esa carrera?
Sé sincero y apunta lo a gusto que estás con tu elección, las actividades complementarias y trabajos realizados, prácticas, etc. No olvides nombrar que, a parte de la especialización, tienes la suficiente capacidad de adaptación como para seguir aprendiendo.
3) ¿Por qué cesaste en el anterior trabajo?
Cada vez se valora más la flexibilidad y adaptabilidad, con lo que no debes avergonzarte si te han despedido. Sé claro y sincero, y si puedes, aporta buenas referencias.
Puedes contestar que no se correspondía con tu preparación o expectativas, o que hubo una reducción de plantilla y a pesar de tu buena labor tuvieron que prescindir de ti.
4) ¿Cuáles son tus puntos fuertes/débiles?: Háblame de ti.
Es una pregunta abierta en la que una vez que ya se ha hecho una idea de nosotros el entrevistador, quiere valorar si sabemos vendernos. Piensa en varios flashes que quieras destacar, pues el entrevistador se quedará con un número limitado de ideas sobre ti.
Si hay alguna característica importante que aún no haya salido, éste es el momento de nombrarla.
Apoya tus cualidades con ejemplos concretos.
Sobre tus puntos débiles, nombra defectos que te estás esforzando en corregir, y que no afectan a las principales características del trabajo.
5) ¿Tienes novio/a?
Si no quieres responder, contesta con educación y una sonrisa que crees que eso no es relevante para el puesto y pertenece a tu vida personal.
6) ¿Qué tal la relación con tus superiores anteriores?
Hablar mal de ellos aunque fuera cierto lo que digas podrá ser utilizado en contra tuya.
Sé objetivo y no uses la ironía. El entrevistador juzgará que la relación con los nuevos superiores será similar a la mantenida en el pasado. Destaca lo que esperas y lo que estás dispuesto a ofrecer.
7) ¿Cuánto quieres ganar?
No te pongas nervioso al llegar a este punto, es un tema más dentro de una entrevista. Di que es importante para ti (para quién no) pero que también valoras otras cosas.
Haz referencia a tus ingresos en el pasado, y lo que una persona con tu experiencia y preparación aspira a ganar. No te vendas muy barato ni muy caro pues no sería una valoración correcta y no tendrías muchas posibilidades de ser contratado.
Puedes dar un intervalo: "En este sector, este tipo de puestos están pagados entre 180.000 y 230.000 pts netas al mes".
¿Por qué quieres trabajar aquí?
Información es poder, si haces referencia al sector, y luego a la empresa destacando algún dato importante, verán que conoces el trabajo y te preocupas por estar informado.
No digas que buscas cualquier cosa en cualquier sitio porque acabarás con tus posibilidades.
2) ¿Por qué estudiaste esa carrera?
Sé sincero y apunta lo a gusto que estás con tu elección, las actividades complementarias y trabajos realizados, prácticas, etc. No olvides nombrar que, a parte de la especialización, tienes la suficiente capacidad de adaptación como para seguir aprendiendo.
3) ¿Por qué cesaste en el anterior trabajo?
Cada vez se valora más la flexibilidad y adaptabilidad, con lo que no debes avergonzarte si te han despedido. Sé claro y sincero, y si puedes, aporta buenas referencias.
Puedes contestar que no se correspondía con tu preparación o expectativas, o que hubo una reducción de plantilla y a pesar de tu buena labor tuvieron que prescindir de ti.
4) ¿Cuáles son tus puntos fuertes/débiles?: Háblame de ti.
Es una pregunta abierta en la que una vez que ya se ha hecho una idea de nosotros el entrevistador, quiere valorar si sabemos vendernos. Piensa en varios flashes que quieras destacar, pues el entrevistador se quedará con un número limitado de ideas sobre ti.
Si hay alguna característica importante que aún no haya salido, éste es el momento de nombrarla.
Apoya tus cualidades con ejemplos concretos.
Sobre tus puntos débiles, nombra defectos que te estás esforzando en corregir, y que no afectan a las principales características del trabajo.
5) ¿Tienes novio/a?
Si no quieres responder, contesta con educación y una sonrisa que crees que eso no es relevante para el puesto y pertenece a tu vida personal.
6) ¿Qué tal la relación con tus superiores anteriores?
Hablar mal de ellos aunque fuera cierto lo que digas podrá ser utilizado en contra tuya.
Sé objetivo y no uses la ironía. El entrevistador juzgará que la relación con los nuevos superiores será similar a la mantenida en el pasado. Destaca lo que esperas y lo que estás dispuesto a ofrecer.
7) ¿Cuánto quieres ganar?
No te pongas nervioso al llegar a este punto, es un tema más dentro de una entrevista. Di que es importante para ti (para quién no) pero que también valoras otras cosas.
Haz referencia a tus ingresos en el pasado, y lo que una persona con tu experiencia y preparación aspira a ganar. No te vendas muy barato ni muy caro pues no sería una valoración correcta y no tendrías muchas posibilidades de ser contratado.
Puedes dar un intervalo: "En este sector, este tipo de puestos están pagados entre 180.000 y 230.000 pts netas al mes".
http://www.abcformacion.com/contenidos/recursos_humanos_0063.htm
http://perso.wanadoo.es/ddragon/entrevistatrabajo.htm
http://www.trabajoeinformacion.com/ENTREVISTASDETRABAJO.htm
http://www.5campus.com/leccion/comoentre/INICIO.HTML
