Anónimo
Contrato en practicas
Hola,
Empecé a trabajar en mi actual empresa con un contrato en prácticas de 6 meses. Renovamos el contrato 6 meses y ahora lo hemos vuelto a renovar por 12 meses.
Se empieza a hablar de recortes de personal. Mi pregunta es, si me rescinden el contrato ahora que todavía me quedan unos 8 meses ¿tendría derecho a algún tipo de indemnización?
Y otra pregunta, ¿podría cobrar el paro?
Muchas gracias
Empecé a trabajar en mi actual empresa con un contrato en prácticas de 6 meses. Renovamos el contrato 6 meses y ahora lo hemos vuelto a renovar por 12 meses.
Se empieza a hablar de recortes de personal. Mi pregunta es, si me rescinden el contrato ahora que todavía me quedan unos 8 meses ¿tendría derecho a algún tipo de indemnización?
Y otra pregunta, ¿podría cobrar el paro?
Muchas gracias
1 respuesta
Respuesta de mariofuenla
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En caso de despido anterior a la fecha de finalización de contrato te correspondería la indemnización habitual en casos de despido. Al ser un despido improcedente serían 45 días de salario por año trabajadado, prorrateando por meses los periodos inferiores al año.
Para poder cobrar el paro, necesitas que en tu vida laboral tengas al menos cotizado un año completo y que este periodo no lo hayas agotado ya con otra prestación anterior de paro.
Para poder cobrar el paro, necesitas que en tu vida laboral tengas al menos cotizado un año completo y que este periodo no lo hayas agotado ya con otra prestación anterior de paro.