Cambio de fijo-discontinuo indefinido a indefinido

Un contrato fijo discontinuo se emplea para aquellos trabajos que funcionan por temporadas. Por ejemplo: heladerías, chiringuitos de playa, hoteles que cierren parte del año, etc. Siempre que sea un trabajo que no este continuado durante todo el año se puede celebrar este contrato.
Si la actividad desarrollada encaja en esta descripción pueden mantener el contrato. En caso contrario, y si las funciones no encajan con el tipo de contrato estaríamos en fraude de ley y cabria evaluar la existencia de un posible indefinido.

Te explico con más detalle. Trabajo para una empresa de control (Inspecciones) de barcos, cuando hay barco en el puerto me llaman y cuando no me quedo en casa, normalmente trabajo todos los días. Por otra parte la misma empresa tiene una subcontrata en una factoría de asfalto en la que se trabaja a turnos y yo sustituyo a ese personal cuando se van de vacaciones, enferman o tienen asuntos personales.

Pues por lo visto tiene toda la pinta de ser fraude de ley, aunque habría que verificarlo, como siempre, con la autoridad laboral por delante, que sera la que tendrá que adjudicar en ultima instancia la validez o no de dicho contrato. Es donde mejor información podrán ofrecerte.