Maternidad

Buenas tardes,
Quisiera saber si a una embarazada, por motivos objetivos, tras haber sido sancionada por falta grave y reincidir en ella, podría ser despedida con un despido procedente.
Respuesta
1
Si los motivos objetivos aportados y reincididos entran dentro de la legalidad correspondiente si puede ser despedida, como cualquier otro trabajador. Aunque gozan de protección especial deben cumplir sus obligaciones como cualquier trabajador.

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