Durante el período de prueba se puede abandonar un empleo sin necesidad de cumplir los 15 días de preaviso. De hecho lo pueden hacer tanto el empresario como el trabajador, y no se perdería nada del finiquito. Lo que pasa es que para cobrar el paro no se puede dejar el empleo en periodo de prueba porque seria un cese voluntario y ante esa circunstancia no se estaría en situación legal de desempleo algo imprescindible para que te tramiten el pago de la prestación. Para que puedas cobrar el paro tiene que esperar a dejar el trabajo cuando finalice el contrato inicial que tenga en este momento, o que te despidan por no pasar el periodo de prueba o por cualquier otra circunstancia ajena a tu voluntad, solo en cualquiera de esas circunstancias te encontrarías en situación legal de desempleo y podrías acceder al cobro de la prestación que te corresponda. Por otra parte, incluso en el caso de que te despidan en periodo de prueba no cobraría el paro si en los tres meses anteriores a esa fecha hubiese presentado la baja voluntaria en otro trabajo. Todo ésto se explica en la página del INEM. Lo mejor es enviar una consulta, es lo más seguro en cada caso. Espero que la respuesta te sirva de ayuda.. Si no necesitas ninguna aclaración, no se te olvide calificar la respuesta pulsando las estrellitas amarillas que se encuentran debajo de la pregunta para que me puedas volver a consultar otra vez .. Gracias y un saludo..