Horario

Buenas tardes,
Yo estoy de reducción de jornada por cuidado de mi primera hija desde septiembre del 2008; ahora estoy de baja por maternidad por mi segundo hijo. Me comenta mi jefe que cuando me incorpore a trabajar puede ser que me cambien el horario que yo escogí es su día, que es de 7 a 11 h y lo tengo por escrito y firmado por ellos, porque quieren cambiar el horario de administración y empezar a las 9 horas. Mi pregunta es la siguiente: ¿Pueden cambiarme el horario y tener que empezar a las 9 h de la mañana?
Saludos

1 Respuesta

Respuesta
1
Ten en cuenta que en el documento que firmasteis el pacto horario es por el primer hijo, no por el segundo.
Por este segundo hijo tendréis que llegar a un nuevo acuerdo firmado y negociarlo por ambas parte para que ninguno salga perjudicado.
Saludos.
No olvides finalizar y puntuar la pregunta para que puedas hacer otras nuevas.

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas

No apto para mi puesto de trabajo

Tras 18 meses de baja solicito que me adapten el puesto por mi lesión crónica pero no quiere mi empresa me ofrece despido de 20 días por año trabajado pero si hay puestos que puedo realizar pero me dicen que no, que puedo hacer solo puedo aceptar...
1 respuesta

Cambio definitivo horario sin aviso ni comunicación

Estoy de baja laboral por depresión y ansiedad en el trabajo. Hace unos meses, la empresa dio 3 opciones de horario para que todo el mundo votase, y a opción más votada fuera la que se iba a emplear desde ese momento. El caso es que a mi no me...
3 respuestas

¿Día de descanso semanal cuenta como horas trabajadas?

Quería saber si, en mis 40 horas semanales, cuentan las que no hago el día de descanso de la semana. Supongo que no, pero por si acaso, ya que hago 40 horas semanales desde hace tiempo y son en 6 días (uno de descanso)
2 respuestas

Baja voluntaria y Alta en nueva empresa

Estoy pensando en cambiar de empleo, en esta empresa tengo 15 años de antigüedad. En la nueva empresa tengo un periodo de prueba de 15 días, me gustaría saber si no supero dicho periodo, ¿Tendría derecho a paro? Ya que no quiero dejar un trabajo ya...
2 respuestas

Estoy cobrando sin ir a trabajar.

Sigo cobrando mi nómina aun sin seguir yendo al trabajo. Quiero arreglar la situación y no se como hacerlo para no tener problemas. ¿Alguien qué pueda ayudarme con la situación?
1 respuesta

'Na Seung-yeop's 4 hits, 3 RBIs' Lotte defeats NC in extra innings

Lotte won 10-6 in an away game against NC in the 2024 Shinhan SOL Bank KBO League held at Changwon NC Park on the 28th, going into extra innings. NC dropped from a tie for fifth to seventh place. Lotte allowed a tying run in the seventh and eighth...
2 respuestas

¿Cuál es el SMI neto de 40 horas semanales?

Pues quería saber si me están pagando al menos el mínimo legal con 40 horas semanales, recibo 1180 (a veces 1177) euros en 12 pagas con las extra prorrateadas incluidas. Por algunas webs veo varias cantidades y quisiera estar más seguro.
1 respuesta

Personal laboral ayto y excedencia por incompatibilidad

Os planteo mi situación, a ver si podéis ayudarme: Llevo desde Abril de funcionaria de carrera en un Ayuntamiento como auxiliar administrativa, y ahora se va a resolver otro proceso anterior en otro Ayuntamiento también de auxiliar administrativa y...
2 respuestas

¿Buena formación postgrado de marketing?

Soy un periodista (licenciado en la Universidad de Navarra) con diez años de experiencia y un postgrado en Dirección General de Empresas (Universidad Europea de Madrid). Llevo un tiempo dando vueltas a la posibilidad de dar un giro profesional y...
4 respuestas

Contrato de 4 h estando de baja, en octubre cambia a 5’30h que cobrare

Tengo un contrato de 4h en septiembre, que en octubre cambia a 5’30h, en septiembre me dan la baja y todavia lo estoy, mi pregunta es, cuanto voy a cobrar el mes de octubre, ¿Por 4h o por 5’30h? En mi lugar hay una sustituta realizando las 5:30h...
2 respuestas