Anónimo
Renovación de contrato
Buenas, tengo una duda, a ver si me la puedes resolver. El mes que viene se me acaba el contrato, lo siguiente es indefinido. Debido a que mi jefe es un sinvergüenza, humilla a toda persona que le caiga mal, quiere que realicemos jornadas de 12 horas, es agresivo y disfruta con ello y trabajar los sábados sin que este estipulado en el convenio, en definitiva no respeta nada ni a nadie, mi pregunta es si yo no quiero renovar el contrato, tengo derecho a paro, tengo todavía 24 meses de paro y este trabajo me quita el sueño, no tengo tiempo para hacer absolutamente nada, nos tiene absorbidos y no quiero seguir.
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Respuesta de manualbe
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Por desgracia tu situación es bastante común.
Sin entrar en más análisis decirte que sí, tienes paro siempre que la baja sea por finalización del contrato (tu caso) o por despido (del tipo que sea).
No se tiene derecho a paro en los casos de baja voluntaria (rescisión del contrato antes de su término por parte del trabajador) o situaciones similares (excedencia, abandono de puesto, etc)
Sin entrar en más análisis decirte que sí, tienes paro siempre que la baja sea por finalización del contrato (tu caso) o por despido (del tipo que sea).
No se tiene derecho a paro en los casos de baja voluntaria (rescisión del contrato antes de su término por parte del trabajador) o situaciones similares (excedencia, abandono de puesto, etc)