Despido improcedente
Hola, mis dudas son acerca de que llevaba trabajando en la empresa desde el 20/12/09, el pasado día 21 de Junio cogí la baja por ansiedad debido al exceso de trabajo y exceso de horas extras, el día 6 de Julio recibí 2 burofax, uno que me despedían : " Muy señora nuestra Por el presente escrito le comunicamos que la dirección de la empresa ha comprobado que usted ha incurrido en los incumplimientos muy graves y culpables que a continuación se detallan . Disminución voluntaria y continuada del rendimiento, hechos estos que se han podido constatar en el ultimo mes " y recibo un segundo burofax en el que pone " Muy señora nuestra, por medio del presente documento ponemos en su conocimiento que la dirección de la empresa ha decidido reconocer la improcedencia de su despido, el cual ha tenido efectos el día de, hoy 6 de Julio del 2010". En consecuencia, se le comunique que la empresa procederá a ingresar en la cuenta de los juzgados de lo social, habilitada al efecto, la cuantía de la indemnización, la cual asciende a 1206,13e. Así mismo, le informamos que la empresa se pondrá en contacto con usted para entregarle su liquidación y finiquito, así como la documentación que se deriva de su extinción contractual.
¿De qué es ese importe?
Hoy día 15 de Julio me ha llamado el responsable para quedar conmigo y que le firmase el finiquito, he quedado con el y cuando me ha dicho que firmase le he pedido que me facilitase una copia para podersela llevar al abogado y se ha negado rotundamente, le he respondido que era su obligación y me ha saltado con que me lo enviarían por burofax.
¿Qué es lo que necesito hacer? Estoy sumamente perdida, me han dicho que el despido me lo tenían que haber avisado con 15 días y que si yo no he firmado nada es como si siguiese en la empresa. ¿Podrías asesorarme un poco hasta que vaya al abogado? Estoy bastante inquieta. Gracias
¿De qué es ese importe?
Hoy día 15 de Julio me ha llamado el responsable para quedar conmigo y que le firmase el finiquito, he quedado con el y cuando me ha dicho que firmase le he pedido que me facilitase una copia para podersela llevar al abogado y se ha negado rotundamente, le he respondido que era su obligación y me ha saltado con que me lo enviarían por burofax.
¿Qué es lo que necesito hacer? Estoy sumamente perdida, me han dicho que el despido me lo tenían que haber avisado con 15 días y que si yo no he firmado nada es como si siguiese en la empresa. ¿Podrías asesorarme un poco hasta que vaya al abogado? Estoy bastante inquieta. Gracias
Respuesta de irisada15
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Ese importe es la indemnización de 45 días por año trabajado, reconociéndote el despido.
El despido al reconocértelo como improcedente, no ha hecho falta que te avisaran con 15 días de antelación. Espera a que te manden el burofax con toda la documentación perteneciente al despido y llévasela inmediatamente a tu abogado, él te dirá si debes firmarla o no, si los términos del despido son correctos o no.
Tranquila, ya verás como todo se arregla. Muchas veces las empresas tratan a los trabajadores como si fueran analfabetos y no se dan cuenta de que los empleados tienen sus derechos. Tienes todo de tu parte. No te preocupes.
El despido al reconocértelo como improcedente, no ha hecho falta que te avisaran con 15 días de antelación. Espera a que te manden el burofax con toda la documentación perteneciente al despido y llévasela inmediatamente a tu abogado, él te dirá si debes firmarla o no, si los términos del despido son correctos o no.
Tranquila, ya verás como todo se arregla. Muchas veces las empresas tratan a los trabajadores como si fueran analfabetos y no se dan cuenta de que los empleados tienen sus derechos. Tienes todo de tu parte. No te preocupes.
¿Pero solo es por haberme despedido o también incluye algo? ¿Es cierto que si no he firmado absolutamente es como si siguiese en la empresa? En la mutua no les constaba mi despido... ¿Cuándo reciba el burofax me condiciona a algo? O solo a que recibo los documentos, ¿no significa que este aceptando nada verdad? ¿De todos modos no hubiese sido igual que si el me los hubiese dado en mano? La copia quiero decir..
El burofax te condiciona a que has recibido los documentos. Nada más, puesto que tu firma NO está en ningún papel.
Normalmente el importe del despido, es solo eso: despido. Y más si está depositado en los juzgados.
Hubiera sido igual que te los hubiera dado en mano, pero así parece que se "acojona" (con perdón) un poquito al trabajador. Como en tu caso está pasado (lo cual entiendo).
Animo y un saludo.
Normalmente el importe del despido, es solo eso: despido. Y más si está depositado en los juzgados.
Hubiera sido igual que te los hubiera dado en mano, pero así parece que se "acojona" (con perdón) un poquito al trabajador. Como en tu caso está pasado (lo cual entiendo).
Animo y un saludo.
