Cambio de trabajo sin dar los 15 días a la empresa
Mi novia se cambia de trabajo por cuestiones de proximidad al domicilio.
Empezó a trabajar en su actual empresa el día 30/08/2010 con un contrato de 3 meses.
La cuestión es que en el nuevo trabajo tiene que empezar el día 08/11/2010 y no puede dar los 15 días al actual trabajo.
La pregunta es, ¿debe ella pagar algo a la empresa por no dar los 15 días, o todo lo que le van a descontar forma parte de las vacaciones no disfrutadas, la parte proporcional a las pagas extras y el sueldo a fin del contrato?
Muchas gracias por adelantado!
Empezó a trabajar en su actual empresa el día 30/08/2010 con un contrato de 3 meses.
La cuestión es que en el nuevo trabajo tiene que empezar el día 08/11/2010 y no puede dar los 15 días al actual trabajo.
La pregunta es, ¿debe ella pagar algo a la empresa por no dar los 15 días, o todo lo que le van a descontar forma parte de las vacaciones no disfrutadas, la parte proporcional a las pagas extras y el sueldo a fin del contrato?
Muchas gracias por adelantado!
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Respuesta de mgaban
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