Sanción de empleo y sueldo y baja voluntaria
Hola experto, buenas tardes, quisiera comentarle la siguiente duda. Hace unos meses me impusieron una suspensión de empleo y sueldo, la cual reclamé y se acordó una rebaja y que se comenzaría a cumplir una vez terminara mi it y me reincorporara a la empresa. Actualmente no se ha cumplido la sanción puesto que aún sigo de baja. Ahora tengo intención de comunicar mi baja voluntaria en la empresa el próximo día 31 porque me ha salido otro trabajo, donde sin duda estaré mejor. Mi intención es que me den el alta médica el viernes 29. Mi duda es que cuando me hagan el finiquito y me paguen las vacaciones que no he disfrutado, me pueden descontar los diez días que tengo de sanción. Así mismo quisiera saber, si estando disconforme con la liquidación que me hagan, cómo debo actuar: firmo y después reclamo... No firmo y reclamo...
Muchas gracias, un saludo.
Muchas gracias, un saludo.
1 respuesta
Respuesta de anacuca88
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A mi juicio te descontaran esos días de suspensión que tienes pendiente. Te lo restaran de los conceptos que te correspondan por tu liquidación.
Es importante que preavises ya, de que el 31 solicitas tu baja voluntaria.
Si estas disconforme o no estas muy seguro de lo que firmas, estas en tu derecho de firmar poniendo debajo: NO CONFORME.
Con eso ya lo puedes revisar, lo has recibido pero no aceptado.
Saludos y disculpa la tardanza, pero se me ha traspapelado tu pregunta.
Es importante que preavises ya, de que el 31 solicitas tu baja voluntaria.
Si estas disconforme o no estas muy seguro de lo que firmas, estas en tu derecho de firmar poniendo debajo: NO CONFORME.
Con eso ya lo puedes revisar, lo has recibido pero no aceptado.
Saludos y disculpa la tardanza, pero se me ha traspapelado tu pregunta.
