Cambio de SA a SL

Hola
En caso de cambiar una Sociedad Anónima a una Sociedad Limitada, como afecta a los empleados, se pueden considerar despedidos como si fuera un cierre de empresa.-
Saludos

1 Respuesta

Respuesta
1
El cambio denominación de S.A. a S.L. no tiene consecuencia alguna con los empleados de una empresa, mantienen los mismos derechos y obligaciones.
No existe cierre de empresa, para poder declarar el cierre patronal.

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas

Cambio definitivo horario sin aviso ni comunicación

Estoy de baja laboral por depresión y ansiedad en el trabajo. Hace unos meses, la empresa dio 3 opciones de horario para que todo el mundo votase, y a opción más votada fuera la que se iba a emplear desde ese momento. El caso es que a mi no me...
3 respuestas

¿Día de descanso semanal cuenta como horas trabajadas?

Quería saber si, en mis 40 horas semanales, cuentan las que no hago el día de descanso de la semana. Supongo que no, pero por si acaso, ya que hago 40 horas semanales desde hace tiempo y son en 6 días (uno de descanso)
2 respuestas

Baja voluntaria y Alta en nueva empresa

Estoy pensando en cambiar de empleo, en esta empresa tengo 15 años de antigüedad. En la nueva empresa tengo un periodo de prueba de 15 días, me gustaría saber si no supero dicho periodo, ¿Tendría derecho a paro? Ya que no quiero dejar un trabajo ya...
2 respuestas

Estoy cobrando sin ir a trabajar.

Sigo cobrando mi nómina aun sin seguir yendo al trabajo. Quiero arreglar la situación y no se como hacerlo para no tener problemas. ¿Alguien qué pueda ayudarme con la situación?
1 respuesta

'Na Seung-yeop's 4 hits, 3 RBIs' Lotte defeats NC in extra innings

Lotte won 10-6 in an away game against NC in the 2024 Shinhan SOL Bank KBO League held at Changwon NC Park on the 28th, going into extra innings. NC dropped from a tie for fifth to seventh place. Lotte allowed a tying run in the seventh and eighth...
2 respuestas

¿Cuál es el SMI neto de 40 horas semanales?

Pues quería saber si me están pagando al menos el mínimo legal con 40 horas semanales, recibo 1180 (a veces 1177) euros en 12 pagas con las extra prorrateadas incluidas. Por algunas webs veo varias cantidades y quisiera estar más seguro.
1 respuesta

Personal laboral ayto y excedencia por incompatibilidad

Os planteo mi situación, a ver si podéis ayudarme: Llevo desde Abril de funcionaria de carrera en un Ayuntamiento como auxiliar administrativa, y ahora se va a resolver otro proceso anterior en otro Ayuntamiento también de auxiliar administrativa y...
2 respuestas

¿Buena formación postgrado de marketing?

Soy un periodista (licenciado en la Universidad de Navarra) con diez años de experiencia y un postgrado en Dirección General de Empresas (Universidad Europea de Madrid). Llevo un tiempo dando vueltas a la posibilidad de dar un giro profesional y...
4 respuestas

Contrato de 4 h estando de baja, en octubre cambia a 5’30h que cobrare

Tengo un contrato de 4h en septiembre, que en octubre cambia a 5’30h, en septiembre me dan la baja y todavia lo estoy, mi pregunta es, cuanto voy a cobrar el mes de octubre, ¿Por 4h o por 5’30h? En mi lugar hay una sustituta realizando las 5:30h...
2 respuestas

¿Es necesario el preaviso en periodo de prueba?

Me di de baja voluntaria en una empresa farmacéutica para la que estaba trabajando de parte de una ETT (Randstad). Me di de baja y me descontaron un día entero, unos 150€. Ellos dicen que al ser baja voluntaria sin preaviso me descuentan eso. El...
1 respuesta