Contrato de profesor de la consejería de educación.
buenos días. Estoy trabajando en un centro educativo. Y es un contrato de sustitución.
se trata de un conservatorio.
quisiera saber si es posible, como obtener el reglamento a que debe atenerse un profesor de conservatorio.
algunas profesoras bajan a fumar a la calle, y quisiera saber si legalmente puedo hacerlo, ya que soy fumadora.
El problema a surgido con una conserje chufla gaitas,con perdón.
Me retuvo a 4 alumnos en la puerta,porque según su reloj,faltaban 3 minutos y medio, o cuatro para la hora de salir.
también quisiera saber si tiene derecho como conserje a hacer esto, por encima de profesor.
Me siento muy indignada.
Es la segunda vez que me toca las narices, me mandaron un papel para firmar dedicación exclusiva, con un contrato de sustitución de varios días nada más.La realidad es que esto de los conservatorios es un tema muy descuidado por el gobierno.me han pasado una colección de alumnos, que creo que es la primera vez que reciben atención no sabían mucho.
En las oposiciones, los 3 profesores que estaban de tribunal, uno ha aprobado a su amante, otro ha aprobado a su amiga, y otra, a aprobado a su gigoló.
Es un desastre.Un miembro del tribunal, era de otra especialidad. Por lo que pienso que fue un apaño que se hizo desde la consejería.La programación didáctica se establece a ojo y criterio de cada profesor.es decir.no existe sino una relación de obras.eso es todo.
Me parece una autentica vergüenza, y es un problema nacional.
claro que como viven muy bien, y se cobra un pastón,todos a callar .
en fin, quizás pudiera orientarme a encontrar los reglamentos del personal dicente y laboral, haber si puedo empezar a trabajar tranquila de alguna manera, ya que me dejen en paz los trepas. Gracias.
1 respuesta
A nivel laboral... NO, no hay tiempo para fumar... eso ya son normativas internas del funcionamiento del centro... lo mismo el tema del conserje... si tiene órdenes de no dejar salir hasta la hora, por ejemplo por tema que los padres no hayan llegado a recoger a los niños... es un tema de responsabilidad... y si el centro le ha dicho que lo haga, pues por supuesto tiene derecho... ambas reclamaciones son temas de gestión interna del centro... la legislación laboral no contempla estas cosas ya que son particulares y de funcionamiento interno lo siento. Así que lo mejor es 1º ¿sabes por qué el conserje no les deja salir? 2º pregunta si tiene autoridad para hacerlo... pero supongo que igual es algo relacionado con lo que te comento, si estáis con alumnos que son menores de edad.. dejarles salir antes de hora igual es un tema delicado a nivel responsabilidad...
Respecto a los conservatorios, me temo que en la mayoría de casos son temas locales, es decir fondos provinciales para esos conservatorios etc... si hay profesores que han pasado tribunales y estos han sido de dudosa ética, hay organismos donde denunciarlo.. ojo! Ten cuidado porque si eres temporal... pueden tomar represalias... es injusto y por supuesto el tráfico de influencias en un gran problema en nuestro país... pero por desgracia en la mayoría de casos no es un tema estatal sino de cada ayuntamiento y cómo gestiona sus fondos...
Respecto a la legislación ... si eres empleado público... tienes un reglamento determinado, del que no puedo hablarte ya que es muy especial... yo me ocupo solo de régimen general... .pero para los empleados LABORALES es decir, que no sois funcionarios pero trabajáis en centros públicos, os acojeis a la norma genérica laboral, a menos que tu centro concreto tenga algún reglamento específico para vosotros... pero si os acojeis a la norma laboral básica, como te comento no habla de tiempo para fumar (de hecho si tu "empresa" os deja salir a fumar es tiempo a recuperar...), ni de competencias dentro de los puestos de trabajo... ya que son regulaciones que la empresa (es decir tu centro de trabajo) establece... Honestamente, no sé muy bien cuál es tu queja "laboral"... porque son 2 temas muy de día a día y gestión del centro...
Y de tra´fico de influencias en oposiciones o adjudicación de plazas... la ley laboral no se mete... ya que es algo totalmente del estado y provincial!
Siento no ayudarte, entiendo tu indignación pero lo siento, no tiene una base "laboral" sino de gestión y política...
Suerte!
