Contrato fijo discontinuo
Buenos días una vez mas, cogerse un libro de derecho laboral sin a ver visto mucho la realidad del día al día, es algo complicado hacerse a la idea. Mi duda ahora es la siguiente, se puede contratar a un trabajador 15 días al mes con este tipo de contrato o alguno diferente. Supongo que con un contrato de eventual por circunstancias de la producción si, pero donde estaría el limite de contratos. En los dos tipos, el trabajador cada vez debería de acudir al paro porque es una baja, no?
Muchísimas gracias.
1 respuesta
El fijo discontinuo no sirve para que contrates a alguien 15 días al mes, a menos que claramente tengas trabajo SOLO 15 días al mes... lo que tú estás barajando es un contrato a tiempo parcial cuya distribución va en esos 15 días.. no puedes hacer un contrato todos los meses y darlo de baja... NO PUEDES...
Y como te comento, a menos que tengas más que razones para solo contratar 15 días al mes ... no puedes hacer un fijo discontinuo...
Tendrías que hacer un contrato temporal o fijo a tiempo parcial... cuando pongas la distribución horaria, pondrás cuántos días u horas trabaja al mes... etc... pero no le das de baja cada vez... es como un contrato cualquiera que comunicas que va a trabajar el 50% de jornada mensual... y luego según categoría haces pago diario o le pagas el 50% del salario mensual para esa categoría...
