¿Cobrar paga de beneficios estando de baja?
Mi mujer está de baja actualmente por maternidad desde hace 2 semanas, los 5 meses anteriores estuvo de baja por enfermedad.
El mes pasado la empresa le tuvo que pagar una paga de beneficios (cashflow de empresa) que abarca 6 meses, de esos 6 meses ella solo ha trabajado 1 puesto que después cogió la baja por enfermedad. No le ha pagado nada de esa paga, solo la nómina como cada mes que encima le llegó el día 7 con los consiguiente perjuicios que nos causó.
Mi pregunta es. ¿No debería recibir igualmente esta paga de beneficios aunque este de baja, o como mínimo la parte proporcional al mes que trabajó de los 6 meses que cubre esa paga?
Creo que en su contrato no tiene estipulado esta cantidad si en correos electrónicos entre ella y el dueño de la empresa.
El mes pasado la empresa le tuvo que pagar una paga de beneficios (cashflow de empresa) que abarca 6 meses, de esos 6 meses ella solo ha trabajado 1 puesto que después cogió la baja por enfermedad. No le ha pagado nada de esa paga, solo la nómina como cada mes que encima le llegó el día 7 con los consiguiente perjuicios que nos causó.
Mi pregunta es. ¿No debería recibir igualmente esta paga de beneficios aunque este de baja, o como mínimo la parte proporcional al mes que trabajó de los 6 meses que cubre esa paga?
Creo que en su contrato no tiene estipulado esta cantidad si en correos electrónicos entre ella y el dueño de la empresa.
1 respuesta
Respuesta de adasa
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Si esa paga no está ni en convenio ni en contrato no le corresponde.
No obstante si como dices en correos electrónicos entre ellos queda reflejado debería hablar con su jefe y llegar a un acuerdo para que le pague la parte proporcional del mes que trabajó.
No obstante si como dices en correos electrónicos entre ellos queda reflejado debería hablar con su jefe y llegar a un acuerdo para que le pague la parte proporcional del mes que trabajó.
