Participación en empresa.
Si un trabajador posee el 10% de la empresa (sociedad Limitada) donde trabaja, si el socio mayoritario (90%) decide hacer una inversión, ¿ha de poner el trabajador obligatoriamente el 10% de la inversión? ¿Puede negarse?
¿Qué capacidad de decisión se tiene en una empresa al tener solo el 10%? ¿Puede negarse a algo por no estar el 100% de los socios de acuerdo?
Por otro lado, si la empresa da beneficios, tendré el 10% de esos beneficios al hacer la repartición, pero, si da perdidas, tengo que asumirlas también, ¿verdad?
Hay alguna normativa que pueda consultar para saber mis derechos/obligaciones?
¿Qué pasa si un día quiero vender mi 10% y no me lo compra nadie, porque vaya mal la empresa? ¿Puedo renunciar a él si la empresa da perdidas?
Si la empresa da perdidas, he de responder con mi capital privado o mis bienes inmuebles (pisos, etc..¿)?
¿Qué capacidad de decisión se tiene en una empresa al tener solo el 10%? ¿Puede negarse a algo por no estar el 100% de los socios de acuerdo?
Por otro lado, si la empresa da beneficios, tendré el 10% de esos beneficios al hacer la repartición, pero, si da perdidas, tengo que asumirlas también, ¿verdad?
Hay alguna normativa que pueda consultar para saber mis derechos/obligaciones?
¿Qué pasa si un día quiero vender mi 10% y no me lo compra nadie, porque vaya mal la empresa? ¿Puedo renunciar a él si la empresa da perdidas?
Si la empresa da perdidas, he de responder con mi capital privado o mis bienes inmuebles (pisos, etc..¿)?
Respuesta de juanpa31
1