Falsificación de la firma

Hola,
El día 3 de junio estando de baja laboral llegó la carta de despido.La empresa reconoce el despido improcedente. Pero ante todo, el día 16 de mayo me comunicó que a partir de día 17 de mayo me reducen la jornada a 31 h semanales.No lo firmé ningún papel de bajada de la jornada, ni tampoco el nuevo horario.Me quejé, por que en el convenio pone que me debe avisar por burofax con 15 días de antelación.El día 24 cogí la baja. Después de recibir la carta, hablé con sindicato y les he informado que el finiquito debe prepararme como de la jornada completa. Y me dijeron que esperara cuando llegue el finiquito.El la tienda me dijeron que la hoja de finiquito llegará solo el sábado, que han calculado el finiquito como de jornada reducida. ¡Han pasado 20 días! Ya no puedo denunciarles por la reducción de jornada. También el personal de mi empresa me informó que tiene el documento de la jornada reducida firmado por mi, pero yo niego la firma, no es mía! Y alguien la falsificó! Tengo la conversación grabada con mi jefe donde ella acepta que no he firmado la bajada de mi jornada ni tampoco el horrario nuevo. ¿Ahora qué hago? El abogado de sindicato me dijo que solo puedo denunciar por la falcificacion de la firma y los incumplimientos de procedimiento, que el abogado tendré que contratar yo y no ganaré nada... ¿Podría decirme mis derechos en este caso y aconsejar que podría hacer? No es cuestión de dinero...

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Rápidamente tienes que impugnar la decisión de reducción de la jornada laboral. Dipsones de 20 días, sí, pero son hábiles, por lo que aun estás dentro de plazo.
Acude sin dilación a la jurisdicción laboral y denuncia. Esta jurisdicción probé de abogados gratuitos.
No dejes pasar el tiempo y ve mañana mismo. Ahí podrás exponer también lo de la firma que en caso de existir podrás posteriormente emprender medidas legales.

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