¿Tengo derecho a vacaciones contratado a través de ETT?
Llevo trabajando desde noviembre del año pasado en una empresa contratado a través de ETT. En las nominas me aparece el concepto de vacaciones, pero quiero disfrutar de 15 días en verano asumiendo que no voy a cobrar esos 15 días ¿tengo derecho a solicitar los días? ¿Me los puede negar la empresa para la que trabajo?
1 respuesta
Las vacaciones se generan en el año natural y se han de disfrutar generalmente en el mismo año. Lo cual, habrías generado 15 días de vacaciones y te corresponden. Ahora tendrías que ponerte de acuerdo con tu ETT para el disfrute de esos días.
Si se negasen o no hubiese acuerdo en el disfrute tendrás que demandar por un juzgado de lo social.
Para más información: http://www.laboralquo.com/2015/06/vacaciones-y-contrato-de-trabajo.html
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