¿Cómo puedo evitar que un empleado pierda el tiempo dedicándose a temas personales?
Soy gerente de una pequeña empresa y he verificado por medios telemáticos que uno de mis empleados pierde casi la mitad de su tiempo laboral en redes sociales, leer el diario o gestiones personales, ¿cuál es la manera más eficiente de evitarlo?
Respuesta de Jose Gomis G.
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Hacérselo saber directamente, también se puede restringir el acceso a determinadas páginas de Internet.
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Respuesta de Farid Macias
Trabaja con quien quiera trabajar contigo para lograr los objetivos de la empresa, no con quien necesite el trabajo, este empleado No está comprometido, adviértele que estás al tanto de lo que hace y si no corrige su actitud, pues bye, bye !
Tal vez sea cuestión de darle motivaciones para trabajar, reconociendo sus logros, delegandole funciones que ameriten más atención al trabajo, si cosas como estas no resultan, pues, tendrás que hacerle saber que tipo de personas necesitas en la empresa y cuales no para hacerle saber que debe mejorar o renunciar. - Edwin Mudarra