Anónimo
¿Podría perder el paro si no quiero renovar el contrato?
¡Buenos días/tardes! Tengo muchísimas dudas acerca de un problema con mi contrato actual. Acabo de terminar 2 contratos temporales cada uno de 6 meses de duración, el segundo se terminó hoy mismo dia 19 de marzo. Además no he cobrado mis 3 últimas nóminas. Al comentarlo en la empresa, no me dijeron nada claro de que el contrato se renovaba o no, solamente me dijeron que haga lo que yo piense que es lo correcto, porque tuve muchas discusiones acerca de los impagos de mis nóminas. Entonces mi pregunta sería: ¿Debo de seguir yendo a trabajar ya que no me dejan nada en claro? O ¿Debería de seguir trabajando pensando de que el contrato se convierte en indefinido? Si yo decido no seguir con ellos, ¿implica dicha actitud que yo vaya a perder el paro?, es decir, ¿se consideraría una baja voluntaria?
1 Respuesta
Así es. Si el trabajador rechaza la prórroga del contrato temporal, no está en situación legal de desempleo y por lo tanto no puede pedir el paro. Pero puedes intentar hablar con la empresa para que te haga un final de contrato que no te interesa seguir con ellos o que te salio otro trabajo para que te den los papeles correspondientes sino no lo podras cobrar pero si trabajas en otro sitio y finalizas todo lo trabajado lo podras cobrar aunque trabajes un mes en el nuevo sitio siempre tiene que ser la empresa la que te finalice.
Muy buenas Marina y gracias por tu ayuda! Lo que pasa es que yo les insisto a que me contesten de si el contrato se renueva o no y no me dicen nada. No me cogen el teléfono, ni siquiera me contestan por el Whatsapp. No me quieren decir nada. Por lo que yo pienso en que debería seguir yendo a trabajar por el momento. Es que estoy muy nervioso y no se que hacer. ¿Podría denunciarlos del impago de mis anteriores nóminas?
No debes dejar de ir a tu trabajo sobre todo sino perderías el derecho a reclamar.. tienes que coger un abogado laboral para reclamarles lo que te deben o ir a inspección laboral y comentarlo esa denuncia es anónima y ellos investigan que pasa.. pero tu no dejes de ir a trabajar.. o perderás todo y no firmes nada hasta hablar con un abogado y si te obligan a firmar pon siempre la fecha de la firma ya que tienes 20 días para reclamar si te despiden y pon no conforme junto a la firma sobre todo ves ya a un abogado que te reclame las nominas un saludo