Requisitos a cumplir por un buen test psicotécnico
En una prueba de selección, se utilizo un test psicotécnico de 40 preguntas para valorar: inteligencia general, razonamiento verbal, razonamiento abstracto, rapidez y precisión perceptiva, capacidad de atención y resistencia a fatiga mental y memoria visual. ¿Para hacer más fiables los resultados sería necesario mayor numero de items? ( Como es el caso de los test psicométricos).
Agradecería no solo una opinión sino de donde proviene la información. Algo objetivo, referencias o bibliografía, si es posible.
1 respuesta
Me perdí en lo relacionado con la fatiga mental porque no concibo que con 40 preguntas se pueda evaluar este aspecto. A no ser que cada pregunta tenga de cinco a nueva items.
Con las 40 preguntas que componen todo el test, se valoran las aptitudes mencionadas, y son 6,7 items por aptitud (razonamiento abstracto etc.)
En las condiciones que describes que cada pregunta tiene 6 o 7 items sí se puede evaluar la tolerancia a la fatiga.
