Estoy pluriempleada. ¿Puedo solicitar baja por riesgo embarazo? Y en la otra empresa solicitar baja por IT enferm. ¿Común?
Es legal que con fecha 5/7. Me reconozcan el riesgo de embarazo en una empresa y el 8/7 me reconozcan una baja por enfermermedad común en la otra empresa.
Como lo tengo que reflejar para que a la hora de pasar seguros sociales(siltra), no tenga problemas..
2 Respuestas
Respuesta de ana ana
Te digo mi experiencia, en pluriempleo con un riesgo concedido y en otra empresa realizando la misma actividad no, solicite baja por IT la cual fue anulada por la inspección de seguridad social, y me concedieron el riesgo en las dos empresas, ya que la baja por riesgo prevalece a una IT y los dos situaciones son incompatibles. Esto en España.
Respuesta de Cutthe Crap
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Si la situación de Subsidio de Riesgo durante el Embarazo es anterior a la incapacidad temporal, es plenamente legal.
Suerte has tenido que la segunda Mutua ha decidido reconocerte el subsidio pero legalmente no es como indicas ni como te informa el inspector médico. Ninguna causa de suspension prevalece sobre la otra, únicamente son incompatibles entre sí y la it arrastra a ambos empleos, de ahí que si el sre en uno de ellos es anterior sea legal el pase a it en el otro empleo.No obstante bien esta lo que bien acaba. - Cutthe Crap