Derecho indemnización por negación a horario por cuidado de un menor
He preguntado en mi empresa un cambio de horario de una tarde y me la han negado, soy madre de una niña de 3 años. Si les digo que me voy por ese motivo ¿tengo derecho a indemnización?
1 respuesta
Respuesta de Salvador Fernandez
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Si te vas voluntariamente no tendrías derecho a indemnización ni podrías solicitar la prestación por desempleo.
