Es legal? Puedo reclamar algo?
Soy cocinera y estoy embarazada. Me encuentro de baja por IT por dolor abdominal debido a las horas que paso de pie en el trabajo. Mi empresa me ha dado de baja en el contrato. Un contrato que yo no he visto todavia nunca ni he firmado. Supuestamente es un contrato temporal de cuatro horas. Mi pregunta es la siguiente. ¿Es legal esto? ¿Puede darme de baja en el contrato estando embarazada y de baja? ¿Debo de reclamar algo?
1 Respuesta
En principio, el hecho de que le hayan despedido estando de baja no es ilegal, pero al estar embarazada el panorama cambia, puede demandar por despido nulo, o improcedente.
Todo depende de su situación actual, y de si querría volver a trabajar en la empresa o no. Conociendo estas circunstancias se pueden dar situaciones diferentes.
SMO.
