Delegado de personal en una empresa con secciones de intereses enfrentados como actuar?

Soy el delegado de personal de una empresa de menos de 25 trabajadores, el problema es que por un lado están unos 15 trabajadores con un derecho que quieren hacer valer, pero este derecho choca con los intereses de otras 4 personas de diferente sección. Mi pregunta es que opción tengo que defender, ¿la de la mayoría de los trabajadores?

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Con tan poca información es imposible responder con garantía, pero si es tal como usted describe, derechos de unos contrapuestos a intereses de otros, deberán prevalecer los derechos.

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