Tengo antigüedad de 11 años, quieren reducir la jornada laboral a medio día, si acepto me indemnizan y sino me despiden
Que hacer cuando el empleador quiere reducir la jornada laboral, sino acepto me despiden
Respuesta de Maribel Bonilla Helguero
La empresa tiene la potestad de organizacion para modificar la jornada de sus trabajadores si se dan razones económicas, productivas o de organización. En este caso es correcto que, o aceptes la modificación, o aceptes la rescisión de la relación laboral con 20 días por año trabajado.
Caso de que realmente no existan las razones económicas, de producción u organizativas tendrás que demandar a la empresa para impugnar está modificación.
Si necesitas que te ayude puedes escribirme al siguiente mail: [email protected]
1 respuesta más de otro experto
Respuesta de Maria Cristina Miranda
Si no acepto, ellos tienen que despedirme con indemnización de 20 días por mes, lo más probable es que ellos me pidan que yo renuncie