Exceso de horas anuales y baja por incapacidad temporal

Mi empresa me quita tiempo de exceso de horas anuales por haber estado de baja.

Mi convenio indica que el tiempo de IT se computa como tiempo trabajado.

En total tenemos 8 días de exceso este año y según la empresa solo me corresponden 7'5 días por haber estado de baja 20 días,

¿Es así?

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I. Hola Sierra, por mi parte desgraciadamente no puedo atenderle pero existe creo la posibilidad de que pudiera dirigirse al SMAC (Servicio de mediación, arbitraje y conciliación), para poder intentar obtener información sobre ocurrido, estas son sus páginas principales creo,

https://gie.es/blog/servicio-mediacion-arbitraje-conciliacion-smac/

https://www.reclamador.es/blog/smac/

https://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/espacio-smac

También podría dirigirse a la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

https://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm

Quizás, llegado el caso, también pudiera solicitarse la asesoría de un abogado y ayudarle ya a título personal para ponerle en comunicación con los expertos de la página y que puedan atenderle en el menor tiempo posible.

Deseaba dejarle algunas consultas creo muy similares a la suya ya tratadas por expertos. Lamento las molestias y no saber cómo ayudarle. Mucho ánimo.

Reducción jornada estando de baja

Tengo un contrato parcial de 1360 horas,puede mi jefe bajarme de horas a la semana?

https://www.laboral-social.com/it-no-puede-equipararse-prestacion-efectiva-servicios-calcular-exceso-jornada-ulterior-compensacion-criterio-proporcionalidad

Reducción de Jornada durante baja IT

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