Aplicación de antigüedad por cambio de convenio

La empresa en la que trabajo ha cambiado de convenio pasando de tener cuatrienios a trienios.

Necesitaba saber como se aplicaría la antigüedad en este escenario. Es decir, si en el cambio estoy a mitad de un cuatrienio, cuando me correspondería ahora el trienio.

1 respuesta

Respuesta

I. Hola Antonio José, en mi caso no tengo formación en este campo pero como lector de la comunidad recuerdo haber leído casos similares al suyo tratados por expertos, por ejemplo esta es la respuesta de una abogada.


*El convenio colectivo no es a elección de la empresa, por tanto, aunque les hayan hecho firmar que se rige por el Estatuto de los trabajadores, si resulta de aplicación otro convenio, no tendría validez lo firmado.

Si la empresa tiene un convenio colectivo propio, éste será de aplicación preferente a cualquier otro sectorial o territorial.*


Deseaba trasladarle la información que vi creo cercana a esta modificación por si pudiese serle de utilidad mientras le atiende un profesional de primera mano, y de ser necesario quisiera ofrecerme para facilitarle una comunicación con uno o varios expertos, haciéndoles llegar su consulta en caso de que no llegasen respuestas en breve.

Le ruego me disculpe tantas molestias de lectura.


Cambio categoría profesional y antigüedad

https://www.mites.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COMO_DENUNCIAR_ITSS.html

https://basededatos.indicator.es/derechos_de_los_trabajadores/si_no_aplica_el_convenio_correcto___/ESACLBAR_EU17110201/related 

https://www.cuestioneslaborales.es/como-reclamar-una-categoria-profesional-superior/ 

https://laboro-spain.blogspot.com/2018/07/errores-contrato-trabajo.html 

https://www.porticolegal.com/foro/sobre-nominas-mal-hechas-y-convenio-incorrecto_665669 

https://iurisnow.com/es/articulos/incumplimiento-convenio-colectivo-empresa/ 

https://www.anpecanarias.es/notices/142857/%C2%BFTe-est%C3%A1n-abonando-correctamente-los-trienios-y-los-sexenios-Te-explicamos-c%C3%B3mo-comprobarlo 

https://payfit.com/es/contenido-practico/plus-de-antiguedad/ 

https://tugesto.com/blog/empresa-cambiar-convenio-colectivo/ 

https://empresas.infoempleo.com/hrtrends/que-pasa-con-la-antiguedad-laboral-interrumpida/ 

https://www.laboral-social.com/sites/laboral-social.com/files/cuadros-convenios-provincial-1-15-2-2016.pdf


Existe creo la posibilidad de que pudiera dirigirse al SMAC (Servicio de mediación, arbitraje y conciliación), para poder intentar obtener información sobre ocurrido, estas son sus páginas principales creo,

https://gie.es/blog/servicio-mediacion-arbitraje-conciliacion-smac/

https://www.reclamador.es/blog/smac/

https://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/espacio-smac

Quizás, llegado el caso, también pudiera solicitarse la asesoría de un abogado y ayudarle ya a título personal para ponerle en comunicación con los expertos de la página. Disculpe de nuevo por todas las molestias. Mucho ánimo.

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas