Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Legal tener que fichar sino lo pone en el contrato
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Despido disciplinario si o no?
Una amiga que trabaja en una agencia de viajes cobró un viaje a unos clientes con una tarjeta de crédito falsa, ella no se dio cuenta lógicamente. Ahora la empresa la ha despedido por este motivo alegando que tenia que haber consultado con un...
1 respuesta
Desplazamiento temporal ¿Está obligada la empresa a pagarme los gastos de desplazamiento a mi casa todos los fines de semana?
Mi empresa me plantea un desplazamiento temporal de entre 2 y 4 meses, mi pregunta es: ¿Está obligada la empresa a pagarme los gastos de desplazamiento a mi casa todos los fines de semana si yo quiero?
1 respuesta
¿Estoy obligada a tener 12 pagas en lugar de 14?
El año pasado fui a RRHH pidiéndole que quería la nomina en 14 pagas en lugar de 12 y me dijo que no, que estaban estandardizando las nominas para todos los empleados (menos los de tienda) para que todo el mundo tuviera 12 pagas para agilizar todo....
1 respuesta
Resolución contrato por incumplimiento del empresario
Soy un trabajador fijo laboral con 11 años de antigüedad en un Ayuntamiento, con categoría de operario de servicios múltiples (peón). Solicité en junio de 2.008 que me adecuasen el trabajo a mi situación física, según el convenio colectivo. (Tengo...
1 respuesta
Rescisión voluntaria del contrato laboral
Quiero rescindir de forma voluntaria mi contrato por cambios sustanciales de mi trabajo (tanto económicos como de tareas añadidas). El plazo para ello ya concluyó hace dos meses pero mi abogada me dice que como no se me comunicaron por escrito dichos...
1 respuesta
Cumplir el horario
¿Qué pasa si cumplo mi horario laboral?. Parece broma pero no lo es. Resulta que me niego a ahacer más horas extras gratis, le comunico a la empresa que voy a hacer el horario laboral que tenemos expuesto en el centro de trabajo y me dicen que sí,...
1 respuesta
Cierre patronal
Tras un 2009 con un ERE de 75 días que afectó casi al 100% de la plantilla, un "cierre encubierto" descubierto a tiempo por los trabajadores a principios de 2010, y estar actualmente negociando las condiciones de los despidos, la empresa japonesa en...
2 respuestas
Vacaciones no disfrutadas por baja laboral
He estado de baja maternal y al incorporarme la empresa directamente ha añadido a mi baja las vacaciones no disfrutadas el año pasado. ¿Es obligatorio disfrutarlo todo seguiso tengo derecho a elegir cuando las quiero disfrutar? ¿Tengo qué...
1 respuesta
Derecho a subida salarial tras baja de maternidad
En mi empresa, anualmente se establecen unos objetivos y en funcion a estos se estableces el % de subida salarial dentro de un rango. El año pasado, estando embarazada y previamente a coger la baja, deje cumplidos todos los objetivos y seguidamente...
1 respuesta
Puedo dimitir de mi empleo sin preaviso si estoy en un periodo de prueba de un año.
Tengo un contrato indefinido a jornada completa para la fomentacion de empleo (por contratar a un menor de 30 años en paro) Según tengo entendido este contrato tiene un periodo de prueba de un año, en el que te pueden echar a la calle sin mas, mi...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Recursos Humanos