Aguirre Lex Abogados

¿Firmo el finiquito conforme? Debe comenzar la reclamación mediante papeleta de conciliación . Además por el retraso en el pago la ley permite solicitar un interés del 10% sobre las cantidades adeudadas. En el caso del ejemplo Carlos podría pedir los...

No se quien le habrá comentado el tema de plazo de dos meses. Para poder cobrar paro, debe apuntarse al paro inmediatmanete después del ultimo empleo. Y existe un plazo de 15 días hábiles para solicitar la prestación. ¿En su caso hizo esos tramites?...

Todo despido debe realizarse conforme a los requisitos legales, de lo contrario se trataria de un despido improcedente. Los requisitos formales que hagan que el despido se considere formalmente correcto. Debes comunicar al trabajador su despido por...

Requisitos formales que hagan que el despido se considere formalmente correcto. Debes comunicar al trabajador su despido por escrito entregándole la denominada carta de despido.Tienes que preavisar al trabajador que va ser despedido con la antelación...

Debe recurrirla inmediatamente. Haciendo las alegaciones que considere oportunas, revise también todos los datos ya que si estuviesen erróneos pueden anularla por defectos de forma. Si lo desea puede contactar con nuestro despacho para poder...

Seria importante acreditar su historial medico donde se indique que usted no tuvo problema alguno de visión previamente al accidente. ¿Qué ha alegado el INSS para denegarla? Si lo desea puede contactar con nuestro despacho para más información a...

Debería aclarar antes de nada el tema de los impagos con la empresa, no le recomiendo que firme ningún nuevo contrato dadas las circunstancias que comentan, además si firma contrato claro que esta obligado legalmente a trabajar, y en caso de...

Entiendo que no hubo despido. La única limitación es que el nuevo periodo de prueba, sumado al anterior fijado en el primer contrato, no supere el máximo legal o el establecido en convenio. Aunque existen sentencias que declaran nulo el periodo de...

Pueden encomendar realizar tareas inferiores a las de tu grupo profesional por el tiempo imprescindible, hasta que haya faena de tu nivel. Siempre conservando las retribuciones de origen. Artículo 39.3 del Estatuto de los trabajadores, siempre que...