A. Laboral

Está usted en lo cierto, ese cambio sería una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

Me temo que no. Entiendo que tú pregunta es como si esa hora al día por el período que te quedan por disfrutar fuera algo así como unas vacaciones generadas pero no disfrutadas, pero no se aplica así. Si rescindes el contrato ahora, en tu finiquito...

Si existe un convenio colectivo de aplicación todos los contratos firmados dentro de la empresa deberán regirse por éste. La cuestión es que, a nivel estatal, y hasta donde yo sé, el convenio de consultorías está decaído, luego se seguirá aplicando...

Si quiere/puede gastar un total de 22.600€ en el salario de un trabajador esa cifra será el bruto a favor de trabajador menos el porcentaje que a la empresa le corresponda pagar a la seguridad social. El tipo general de aporte empresarial a la...

Tendrá que tener un salario base que ha de garantizar que, como mínimo, cobre el SMI todos los meses, y se podrá establecer un concepto variable, en el que se fije de ante mano cuánto cobrará por alumno. Por ejemplo: salario base de 680€ mensuales,...

Estás en situación de incapacidad temporal. Cobrarás: 60% desde el día 4 hasta el 20 inclusive.75% desde el día 21 en adelante. La base reguladora es el resultado de dividir el importe de la base de cotización del trabajador en el mes anterior al de...

¿Los motivos de denegación de la segunda propuesta horaria son los mismos que los de la primera? Lo más que se me ocurre es que necesiten que te quedes de 13:00 a 18:00, o hasta las 17:30, para que el cambio de turno no sea tan "prieto". De todos...

Esas horas de más que haces son horas extra, que deberían de estar pagadas y cotizadas como tal, o compensadas con descanso. En mi experiencia, los pequeños empresarios tampoco están muy duchos en estas cosas ni creo que esta práctica se haya llevado...

Tienes derecho a media paga cada 6 meses. Supongo que de julio a diciembre. Si de julio a diciembre hubieras trabajado a 900€, media paga serían 450€. Cada mes generaste 75€ de paga ( la media paga de 450€ entre 6 meses= 75€/mes). Esto fue así julio...

Es legal. Tienes día y medio de descanso semanal, seguido todo el tiempo de descanso, tal y como recomienda la ley. Si necesitas al ir al médico en un momento dado podrás pedir un permiso, ya que para ese tipo de obligaciones se tiene derecho a él....