alejandrogr

Te sirve para conseguir que te paguen 15 días más, ya que el deber del empresario era haberte preavisado con 15 días de antelación, y al no hacerlo se establece en el ET que deberá indemnizarte en sueldo por aquellos días dejados de preavisar.

Te comento: Esas clausulas en el ámbito informático y de telecomunicaciones son muy muy habituales, y normalmente tienen que cumplirse ya que son un pacto individual entre trabajador y empresario acordado de buena fe por los dos. Sus consecuencias...

Te comento: Eso de los tres años es un rumor muy extendido de una antigua legislación que ya no es aplicable. Antiguamente, te hablo de antes del 94, se legislaban unos contratos temporales de 3 años, y después obligatoriamente te tenían que pasar a...

Te comento: Tu puedes solicitar el pago único de la prestación si te quedan al menos tres mensualidades de paro por cobrar y eres beneficiario de una prestación contributiva por desempleo, da igual tu nacionalidad. Por otra parte, no lo puedes...

Te comento: Cuando a un trabajador lo trasladan a otro centro, dicho traslado se regula en el art 39 del Estatuto de los Trabajadores, ademas de lo que diga el convenio aplicable, en el cual se establecen las posibles dietas y kilometraje que te...

Te comento: Si, a este tipo de contratos le corresponde según el estatuto de los trabajadores (art 49) una indemnización de 8 días por año trabajado, la cual se puede aumentar, como ocurre en este caso, por convenio colectivo. Puedes consultar el...

Perdona la tardanza, te comento: En su caso, existe jurisprudencia especifica que expone claramente que en los casos de contratos eventuales y para el fomento del empleo seguidos de la incorporación del trabajador como fijo en la empresa, la...

Le comento: En cuanto a la cotización, cada trabajador por cuenta ajena cotiza por la base de cotización que tenga, por lo que usted cotiza según su base de cotización, la cual se extrae del salario y otros conceptos salariales devengados por la...

Te comento: En el Estatuto de los Trabajadores se establecen una serie de descansos a que tiene derecho el trabajador, entre ellos, y los más comunes, los fines de semana, las vacaciones o los festivos; pero ademas se establecen otros permisos...

Le comento: Dependerá de lo establecido en el convenio colectivo aplicable. Legalmente se establece que durante la situación de IT por enfermedad común los tres primeros días no se cobra prestación por IT, y tampoco se cobra salario, puesto que...