alejandrogr

Te comento: En el Estatuto de los Trabajadores se establecen una serie de descansos a que tiene derecho el trabajador, entre ellos, y los más comunes, los fines de semana, las vacaciones o los festivos; pero ademas se establecen otros permisos...

Le comento: Dependerá de lo establecido en el convenio colectivo aplicable. Legalmente se establece que durante la situación de IT por enfermedad común los tres primeros días no se cobra prestación por IT, y tampoco se cobra salario, puesto que...

Le comento: El régimen de disfrute de vacaciones se establece en el articulo 38 del Estatuto de los Trabajadores (ET), en el que se especifica que se fijaran de mutuo acuerdo entre empresario y trabajador, de acuerdo con lo establecido en la...

Le comento: Estudiado su caso, según la normativa aplicable de seguridad social no existe ninguna obligación por parte de la empresa de readmisión o recolocación de dicho trabajador en caso de que se le reconozca una incapacidad permanente total. No...

Le comento: Sobre la posibilidad de ampliar la edad de jubilación más allá de los 65 años, hay que partir de que la jubilación es voluntaria, sin que el trabajador pueda ser forzado a cesar en su trabajo. Por lo que perfectamente puede seguir...

Le comento: Durante la situación de incapacidad temporal (enfermedad) el contrato de trabajo se suspende temporalmente hasta que se reinicia la actividad, por lo que durante el tiempo que dura la baja no se cobra sueldo. A cambio, la seguridad...

Te comento: Actualmente, en la legislación laboral aplicable (Art 37.3 ET) no existe la posibilidad de ausentarse del trabajo sin causa alegable, por lo que no es posible pedir un permiso por asuntos propios, ya que no lo contempla la normativa. Lo...

Te comento: Aparte de lo explicado anteriormente, pienso que podrás disfrutar de ese permiso ya que es un derecho que se le reconoce al trabajador, pero no se especifica concretamente en ningún sitio que dicho permiso se disfrute una vez concluida...

Le comento: La normativa establece específicamente que deberá hacerse por escrito y en modelo oficial un contrato de trabajo cuando se preste un servicio retribuido por cuenta ajena. Segundo, usted debe reclamar, aparte de la formalización de dicho...

Te comento: La empresa, en este caso, se acoge estrictamente a lo establecido en la legislación laboral aplicable (art 46.2 ET), en la que se establece que las excedencias voluntarias duraran entre 2 y 5 años. El pacto que usted suscribió con la...