alejandrogr

Demandar, claramente demandar, por reclamación de cantidades, por las horas nocturnas no retribuidas como corresponde y por las cantidades adeudas y no satisfechas en el momento de la extinción de la relación laboral; el finiquito vamos, que...

Te comento: Eefectivamente tienes que dar 15 días de preaviso si llevas más de un año en la empresa o si tu convenio así lo establece. Da igual si estas de baja o no, ya que la función de estos es avisar con antelación al empresario para que este...

Te comento: Perdón por la tardanza. Creo que tu problema viene del tiempo de trabajo, estos son los derechos que te asisten: RD1424/1985 de empleados de hogar; en el cual expresa: 7. Tiempo de trabajo. 1. La jornada máxima semanal de carácter...

En primer lugar decirle que ya ese despido se considera improcedente ya que la causa alegada no es la apropiada. A usted la despiden porque no ha llegado a los objetivos, cosa legal siempre y cuando no sean imposibles, (¿ya le comente al respecto?) Y...

Le comento: Visto su caso, y las condiciones especiales en las que se establece, al ser familiares, entiendo que fue una resolución del contrato por voluntad conjunta de las partes, por mutuo acuerdo (art 49.1.a ET), y se firmo en su momento un...

Le comento: Si su contrato es temporal y finaliza en una fecha determinada, no es necesario preaviso, solo denuncia de que no se va a prorrogar dicho contrato en lo sucesivo por parte del empresario o del trabajador. En cuanto a derecho a desempleo,...

Le comento: Leído su caso, y estudiado conforme a la legislación vigente, debo informarle de que dicha forma de extinción del contrato esta amparada por el estatuto de los trabajadores en su art. 49.1, estableciéndose que se podrá extinguir el...

Le comento: Visto su caso, me ayudaría mucho saber en que provincia vive y en que sector trabaja, con lo que sabría que convenio aplicarle. Según cada convenio, se establecerán unos pluses y dietas específicos para cada sector, grupo profesional y...

Te comento: En su situación, y según me comenta, va a causa baja en el régimen general en breve y pasara a percibir la prestación por desempleo durante un máximo de 2 años, suponiendo que tenga cotizados 6 años en los cuales no haya percibido...

Te comento: Visto el caso de tu padre, entiendo que lo que quiere es acceder a una incapacidad permanente total para su profesión habitual o absoluta para todo trabajo, ya que aun no cumple los requisitos exigidos para jubilarse, puesto que al menos...