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El tener ese tipo de contrato no tiene más derechos que otro. El tema es tienes más facilidad para reclamar despido NULO, si demuestras que el despido es por tu condición.

Beuenos días, Debes cambiar tus datos en el Inem YA. Habla con la empresa y diles que te has cambiado de domicilio. Normalmente sellan la carta y se la mandas al Inem por fax.

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En caso de despido definitivo, después de haber estado en un ere temporal, lo cobrado en el paro, será como no consumido con el límite de 180 días. Es decir, que si te despiden después de haber estado en un ERE temporal que no supera los 180 días,...

No hay nada ilegal en trabajar unas horas nocturno y otras en horario de mañanas. Siempre que te abonen esas horas como horas nocturnas. En cuento a lo del periodo de pruebas es una errata del contrato. Pienso que no hay que darle más vueltas.

Viendo el artículo 24 de tú convenio, tienes toda la razón. No entra ninguna duda. Yo haría una reclamación de cantidad.

1.- Sí, la mutua se ha cargo mientras estés de baja por IT. Te ceuntan días del paro y vas a cobrar como si estuviera en él. 2.- Esa pregunta se la debes hacer directamente al médico. 3.- Los 100€ se siguen dando. Con respecto a si tiene que estar...

Respecto al tema de contratos mercantiles, al ser régimen especial de autónomos, no se rige por el orden laboral, sino por el civil o mercantil y sinceramente estoy bastante pez. Sólo anotarte un cuestión: Intenta demostrar que estuviste trabajando...

Normal que la empresa quería deshacerse de ti, eres una carga económica para ellos. Lo que debes hacer es aprovecharte de la situación mediante dos vías: Si no quieres que te den la Incapacidad: Aprovechate de la mutua para que pongan solución a tus...

El estatuto de los trabajadores, en su artículo 47, regula la uspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor. Seria lo mismo que un despido colectivo, pero...