arcolaboral

La empresa debe contestartediciendo si hay o no puesto de trabajo para ti. ¿El escrito lo has mandado de alguna manrea oficial? Quiero decir, si tienes copia o manera de demostrar que les has entregado el escrito. Si no fuera así lo tienes que hacer...

Lo primero que tienes que hacer es un escrito dirjido al comité de empresa mostrando tu desacuerdo con ese artículo. Lo segundo entregarlo también al departamento de RR. HH o empresa para que quede constancia de lo que a pasado. Por supuesto que...

La verdad es que no estoy muy puesto pero me suena que si hay un año en el que si tienes que solicitar la prestación por desempleo lo cobrarías al 100%. Te darán la información en el siguiente teléfono: 901 119 999, de 9:00 a 14:00 horas Cuando estés...

Lo primero que tienes que hacer es poner una demanda de reclamación de cantidad, en cuento pasen tres días sin que te paguen la próxima nómina o ya si no te han pagado la anterior. Eso te servirá para que puedas cobrarlo es día de mañana cuando os lo...

No pasa nada por eso que te pone en la liquidación. Con el otro documento de deuda es suficiente. Lo que pasa es que es muy chapucero el seguir poniendo esa frase en la liquidación (que es la típica) y no quitarla. Demanda por despido: 20 días...

No entiendo una cosa. ¿Si el juez desestima la demanda de clasificación profesional por qué dice que las cantidades si que las puedes cobrar? ¿Y encima en otro procedimiento? La verdad es que no lo entiendo. Pero bueno y aún no entiendo eso puedes...

Eso es lo malo y lo bueno de internet... tienes toda la información en un click pero hay veces que esa información no es veraz, a no ser que te metas en páginas oficiales. Te paso link para que veas que la información que te doy es la buena:...

Lo siento, no he leído tu pregunta hasta ahora. Tienes un año para poder reclamar cualquier cantidad que una empresa te debe. Por lo tanto no necesitas ningún acuerdo firmado por ellos. Puedes dejar pasar el tiempo a ver si te pagan y antes de que se...

1.- Por supuesto que no lo pueden hacer. Como bien dices ya hay laudo arbitral sobre ese tema. 2.-Lo que deberías hacer es hacer otro conflicto colectivo y comentar que el tema ya esta resuelto por un laudo anterior. Parece que la empresa lo que...

1.- Con 6 meses de pérdidas BIEN argumentadas, podría valerle al juez... pero esta en manos del juez... 2.- Hombre, favorece que el juez piense que te despiden por estar de baja... si califica el despido como improcedente la empresa decide entre la...