Asade Sindicato

Estando con reducción de jornada estas totalmente amparada por la ley, en cuanto a despido, ya que el mismo seria siempre NULO. Y antes de contestarte a lo demás, te recuerdo que tienes derecho a coger las vacaciones, y a solicitar acumulación de...

Te respondo de acuerdo con la ley de procedimiento laboral. Los comentarios y actos de tu jefe a ti ni te van ni te vienen, a no ser que atenten con tu contrato de trabajo. Por consiguiente, estar en un departamento u otro, no te tiene que afectar...

Se cuentan desde el día del fallecimiento, pero si realizaste 1 hora y media de trabajo, estas te las tienen que dar . Finaliza y puntúa

En efecto no tienes que descontarlos. Son permisos retribuidos. Finaliza y puntúa

Pues mira si no te han despedido, y sigues cobrando sin ir a trabajar, pues mejor para ti. De hecho el contrato que tienes es bonificado, por lo que no te lo pueden rescindir, ya que incumplirían con lo acordado con elpropio INEM. Si te despidieran...

No se lo come, pero te descuentan una parte de lo que cobres en el paro. Intenta dar otra cuenta diferente a la que tienes, AL INEM. Finaliza y puntúa

Si, porque tienes 12 meses para efectuar demanda por reclamación de cantidad. Acude de inmediato a un abogadolaboralista para que te tramite la misma y puedas cobrarlo. Finaliza y puntúa

De acuerdo con la legislación vigente, el despido de una trabajadora embarazada, aun estando de baja, es NULO. Por tanto, si hay pacto, yo no me meto en ello, y si lo haces como improcedente, tienes derecho a cobrar la indemnización de 45 días por...

Todos los contratos por obra y servicio, están en fraude de ley, generalmente. Por ello, no te preocupes, ya que en caso de despido, tu demanda seria como improcedente, y cobrarías como un contrato indefinido. Si tu contrato tuviera fecha de...

Por supuesto que si. Finaliza y puntúa